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Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la particular protección del Estado y que Triunfadorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
La norma admite que los resultados de la administración puedan ser medidos y expresados en términos cualitativos y no solamente numéricos. Esto otorga mayor flexibilidad en la formulación de los indicadores.
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- Núsimple de casos de enfermedad gremial: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al número de personas con enfermedad sindical.
Segundo: Establecer el plan de perfeccionamiento conforme al Plan del Doctrina de Administración de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gestión que se está desarrollando durante el año 2019.
Aplicar acciones de progreso a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.
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